青春青春 “邮” 为，“职” 面未来——伟德源自英国始于1946模拟招聘大赛圆满落幕
4 月 9 日下午，伟德源自英国始于1946在教 1-301 (1) 成功举办了以 “青春‘邮’为，‘职’面未来” 为主题的模拟招聘大赛。本次大赛邀请到上海世智人力资源有限公司全球运营总监 COO 周金燕、中国移动江苏公司栖霞分公司副总经理陈伟、伟德源自英国始于1946党委副书记兼副院长尹秀娟、bv1946伟德官网招生就业处学生就业指导科科长王伟担任嘉宾，为同学们带来专业的指导与建议。
活动开场，2022 级本科生辅导员王雪老师担任主持人并介绍无领导小组面试的环节设置与相关要求，正式拉开本次模拟招聘大赛的序幕。在面试环节，同学们先后完成个人陈述及分组讨论。他们凭借扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神，在讨论中积极发表观点、相互协作，现场气氛紧张而热烈。同学们充分展现出自身才华与潜力，也暴露出一些问题与不足。
面试结束后，各位嘉宾对同学们的表现进行了细致点评。上海世智人力资源有限公司全球运营总监周金燕从职场人才需求角度出发，强调领导力、语言力、合作力在职场中的重要性。她指出，校园人向职场人的转变过程中，不仅要在专业领域深耕，更要注重综合能力的培养，逐步从“T 字型” 人才向 “π 字型” 人才发展，即除在一个专业领域有深入研究外，还应具备跨领域的多项技能，以更好地适应复杂多变的职场环境。
中国移动江苏公司栖霞分公司副总经理陈伟结合自身丰富的行业经验，从专业方向、实习方向、求职方向三个维度为同学们提供建议。他表示，同学们应明确自身专业定位，找准与之匹配的实习岗位，积累实践经验；在求职时，确保求职方向与专业和实习经历相契合，这样才能在求职过程中脱颖而出，找到理想的工作。
bv1946伟德官网招生就业处学生就业指导科科长王伟则聚焦求职过程中的关键材料—— 简历。他指出，清晰的排版格式是简历的基本要求，一份好的简历应做到结构合理、重点突出，简洁明了地呈现个人优势与关键信息，吸引招聘者的目光，增加获得面试机会的概率。
经过嘉宾们的认真评审，本次大赛进校赛的名单正式公布。入选同学将获得进一步锻炼和提升求职能力的机会，为未来职业发展筑牢根基。活动尾声，嘉宾们与同学们合影留念，记录下这一意义非凡的时刻。
此次模拟招聘大赛，为同学们提供了解无领导小组讨论面试的实践机会，更让同学们获得了专业的求职指导。通过与企业嘉宾的面对面交流，同学们得以明确职业方向，提升求职竞争力，为走向职场做好充分准备。
（撰稿：王雪 编辑：田坤 审核：尹秀娟）
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